怎样才能快速要回公司把拖欠的工资

　　在当今职场中，工资拖欠问题时有发生，这无疑给员工带来了经济上的压力和心理上的不安。如何迅速而有效地要回被公司拖欠的工资，成为了许多人关注的焦点。以下便是一系列实用的方法，旨在帮助员工尽快解决这一棘手问题。

　　与雇主进行直接沟通是解决问题的第一步。以平和而坚定的态度向人力资源部门或直接上级说明自己的情况，询问工资发放的具体时间和原因。保持专业和礼貌，避免情绪化的对抗，有助于促进问题的解决。

　　如果直接沟通未能取得成果，那么书面通知就显得尤为重要。通过正式的邮件或信件形式，详细记录下拖欠工资的情况，包括金额、时间和之前的沟通记录。这样的文件可以作为后续可能采取法律行动的证据。

　　利用法律途径是追回工资的有效手段。了解并熟悉相关的劳动法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，知晓自己的合法权益。必要时，可以咨询法律专业人士或寻求法律援助，了解自己可以采取的法律行动。

　　不要忽视社会舆论的力量。合理运用社交媒体或联系媒体曝光，可以在不违反法律的前提下，对公司形成一定的压力，促使其重视并解决工资拖欠问题。当然，这一步骤应在确保不会对自己造成不利影响的前提下谨慎使用。

　　保持耐心和冷静至关重要。追回拖欠工资可能是一个漫长且复杂的过程，需要有足够的耐心和毅力。在整个过程中，保持积极的心态，不断寻找解决问题的途径，直至最终实现目标。

　　面对工资拖欠问题，员工应采取积极主动的态度，通过多种途径综合施策，以期尽快拿回应得的报酬。在这个过程中，了解和维护自己的合法权益是关键所在。